定義
日本社会保険は大きく2カテゴリに分かれる:
社会保険（狭義）
- **健康保険**: 医療費負担。労働者・使用者各約5% - **厚生年金**: 老後年金。労働者・使用者各約9.15% - **介護保険**: 40歳以上のみ。約0.9%
労働保険
- **雇用保険**: 失業・育児休業給付。労働者0.6%・使用者0.95%〜 - **労災保険**: 業務災害。使用者全額（業種別0.25〜8.8%）
加入義務
- 法人は従業員数無関係で加入義務 - 個人事業者は従業員5名以上で強制 - 週20時間以上勤務パートタイマーは一部加入（条件別）
申告時点
- **入社**: 入社日基準5日以内（健保・厚生年金）、10日以内（雇用保険） - **退社**: 退社日翌日5日以内 - **毎月**: 給与から控除後翌月末日までに納付
e-Gov電子申告
- HR SaaS（SmartHR・freee 人事労務・jinjer）がe-Gov API連携 - 手書き紙申告は時間地獄 → 電子申告事実上必須
実務のコツ
- 4・10月に「算定基礎届」（標準報酬月額再算定）処理 - 扶養家族変更時5日以内に申告 - グローバルHRでは処理不可 → 日本HR SaaS必須