HERP
HERPは日本のスタートアップで最も人気のある採用管理システム（ATS）で、リファラル採用・スクラム採用を前提に設計されています。Wantedly、Green、Indeed等30社以上の求人媒体からの応募者情報を自動集約し、Slackを通じてチーム全員が採用プロセスに参加できるようにします。
Jake直筆コメント日本でエンジニアやデザイナーを採用し始めるとWantedlyとGreenに同時掲載することになり、スプレッドシート管理はすぐに限界が来ます。HERPの最大の強みはSlack連携がシンプルということです。エンジニアチームが自然に採用プロセスに入り、面接フィードバックがSlackで即座に共有されるので、技術検証と意思決定が高速化します。
韓国でも使えますか？
HERPは技術的にはグローバルアクセスが可能ですが、連携している30社以上の求人媒体がほぼ日本ベースなので、韓国採用には実用性が低いです。韓国採用には人材in、ジョブコリア、WantedlyKoreaなど韓国系求人サイト連携の国内ATSをお勧めします。
最低契約期間は？
一般的に年間契約ベースで、詳細な契約条件は営業相談時に協議されます。
既存ATSやスプレッドシートからデータ移行できますか？
CSVインポートに対応しており、導入時にオンボーディングチームが既存候補者データと採用履歴の移行をサポートします。
Slack以外のチャットツール連携は？
主にSlackベースで設計されており、Microsoft Teamsなど他ツール連携の対応有無はセールスチームにお問い合わせください。
このページはCrewtool AI Editorが公開情報を元に作成・翻訳し、定期的に更新しています。最終確認: 2026-04-21。
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