JP
エディター
SmartHRが労務・手続き中心なのに対し、カオナビは「人材の見える化」に特化したツールです。評価と1on1履歴をExcelで管理していたのが20名を超えると限界になり、システム転換が必須になる経験が一般的です。当社も30名時点で導入しマネージャーの評価負荷が大幅に軽減されました。
主な機能
• 顔写真付き社員データベース: 顔認識で従業員検索し大規模組織運営を効率化
• 人事評価ワークフロー: 多段階評価プロセス（目標設定→中間評価→最終評価）を自動化
• 1on1の記録・履歴管理: マネージャー・従業員面談内容を記録しアクションアイテム追跡
• 組織図の自動生成: 部門構造変更時にリアルタイム更新
• スキル・資格の見える化: 従業員の技術・資格をタグベース管理しプロジェクト配置に活用
料金プラン
初期費用別途（通常数十万円台）、月額は利用人数ベースの従量課金。50名規模で月額40,000〜60,000円程度。追加機能（評価、1on1高度化）はアップグレード料金が発生。
よくある質問
SmartHRと併用できますか？
はい、API/CSV連携で自動同期可能です。SmartHRが給与・社会保険処理を担当し、カオナビが評価・配置など戦略人事を担当するのが標準的です。
最低利用人数はありますか？
公式最低数はありませんが、費用対効果を考えると30名以上からの導入を推奨します。10〜20名規模はExcelベース運営が経済的です。
英語UIに対応していますか？
基本インターフェースは日本語で英語対応は限定的です。海外拠点が多い企業は事前確認が必須です。
評価テンプレートは事前に用意されていますか？
基本的な評価フォームが提供されていますが、企業の評価哲学に合わせカスタマイズ可能です。大多数の顧客社は2〜4週間で自社基準に修正します。
類似サービス