韓国・日本チーム向けGusto代替（ローカル給与）

Gustoを日韓で使えない理由

GustoはUSの連邦＋州payroll、1099/W-2発行、福利厚生管理を一箇所で処理します。法的に日韓の従業員をGustoで給与処理することはできません。国ごとの労務・税務・保険システムに直接接続されている必要があるためです。

したがって日本法人または韓国法人の給与は必ずローカルツールを使用する必要があります。

選定基準

- 給与自動計算＋税・保険控除 - 年末調整/연말정산 - 国税・地方税電子申告連携 - 給与明細/급여명세서発行 - 小規模チーム向け料金

おすすめ

**freee HR（日本）** — 日本スタートアップ給与+年末調整標準。

**SmartHR（日本）** — 中堅レベル機能。電子申告含む。

**jinjer（日本）** — 勤怠+給与モジュラー。

**Jobcan（日本）** — 勤怠中心、給与連携。

**Flex（韓国）** — 韓国スタートアップ給与・4大保険・연말정산標準。

USでGusto、日本はSmartHRまたはfreee HR、韓国はFlexという構成が標準的です。