KR
HR·採用
Flex
Flexは韓国スタートアップで広く使われている統合HRプラットフォームです。勤怠、給与、休暇、電子契約、人事情報を一元管理でき、1〜50名規模のチームに最適化されています。
エディター
韓国の5〜50名スタートアップの事実上の標準です。ファウンダーが単独で設定できるほどUIがシンプルなのが強みですが、給与モジュールを有効化すると税理士レベルの法務知識が必要になります。最初は勤怠だけ運用してから、必要に応じてモジュールを追加するのがおすすめ。
主な機能
• 勤怠管理: ICカード、モバイルアプリ、Web打刻に対応
• 給与計算: 基本給、手当、控除を自動計算し明細を発行
• 休暇ワークフロー: 申請、承認、自動控除に対応
• 電子労働契約: オンボーディングから契約署名まで電子化
• 統合連携: Slack、KakaoWork、Zapier対応
• 4大保険データ: 給与モジュールと連携して自動生成
料金プラン
月額サブスク、人数ベース課金。勤怠モジュールから始め給与や電子契約を追加。勤怠のみ: 1人月額500円程度、勤怠+給与: 1人月額1,500〜2,000円程度。5名チームの場合月額約10,000円。正確な見積もりはセールスに問い合わせ。
よくある質問
日本法人でも使えますか？
Flexは韓国の勤労基準法と4大保険制度をベースに設計されているため日本法人運営には適していません。日本はSmartHRやJobcanなど現地ソリューションをお勧めします。
4大保険申告が自動化できますか？
給与モジュールで4大保険申告データを自動生成します。エクスポートしたファイルを税理士に渡すと、税理士がオンラインで申告する形です。完全自動ではありません。
無料プランや試用版はありますか？
無料プランはなく有料サブスクが必須です。初期設定やオンボーディングは無料で、導入前にデモで機能を確認できます。
既存の人事データをインポートできますか？
CSV形式で従業員情報、勤怠履歴、給与情報をまとめてインポートできます。
類似サービス