定義
電子労働契約書は韓国電子署名法・労働基準法に基づき効力を持つデジタル労働契約。2020年以降リモート勤務拡大とともに導入急増。
必須記載事項
- 労働契約期間・場所・業務内容 - 賃金（基本給・手当・支払方法） - 労働時間・休日・年次休暇 - 試用期間・解除条件
電子署名要件
- 本人確認（携帯・公認認証書） - 偽造・変造防止記録 - 時間記録（タイムスタンプ） - 契約両当事者に写し提供
提供SaaS
- **Flex**: 韓国スタートアップHR標準。労働契約書テンプレート+電子署名内蔵 - **ModuSign・Kasign**: 電子署名専門 - **DocuSign Korea**: グローバルオプション
実務のコツ
- 賃金・労働時間変更時に再署名必須 - 英文バージョン必要時にバイリンガル契約書可能 - Flexは4大保険EDIと連携し、契約書署名時点で自動申告まで