COMPARE
vs
SmartHR vs freee HR — 일본 HR SaaS 비교
대규모·공식 社会保険 e-Gov 신고 중심이면 SmartHR. freee 회계 이미 사용+스타트업이면 freee HR.
비교 표
SmartHR
freee 인사노무
타겟 규모
10-500명
1-50명
社会保険 e-Gov 신고
강력
지원
年末調整
포털 내장
포털 내장
freee 회계 연동
외부 연동
네이티브
인사 매니지먼트
확장 모듈
기본 수준
상세 분석
포지션
SmartHR는 일본 SMB·중견 HR 점유율 1위. 社会保険 전자신고·年末調整 포털·マイナンバー 관리에 특화. freee HR은 freee 회계와 같은 브랜드로 스타트업에 강함.
핵심 차이
SmartHR는 HR·노무 전담 설계, 규모 10-500명대에 안정적. freee HR은 freee 회계와 자연스럽게 연동돼 1-50인 스타트업에 편리.
기능 커버리지
둘 다 マイナンバー·社会保険·年末調整·給与明細 커버. SmartHR는 인사 매니지먼트(平成·카오나비 같은 기능) 확장 모듈이 풍부. freee HR은 심플·모던하며 기본기 충실.
가격
SmartHR는 종업원 수 기반 플랜으로 규모 커질수록 합리적. freee HR은 회계와 번들 가격으로 초기 비용 낮음.
누가 어느 쪽?
- **스타트업 + freee 회계 이미 사용**: freee HR - **50명+ 규모 중견**: SmartHR - **인사 매니지먼트·재능관리까지 원함**: SmartHR (또는 SmartHR + カオナビ) - **회계+HR 통합 이지 운영**: freee HR
각 도구