플렉스

Flex는 한국 스타트업에서 가장 널리 쓰이는 통합 HR 플랫폼입니다. 근태, 급여, 연차, 전자계약, 인사정보를 한 곳에서 관리할 수 있으며 1~50인 규모의 팀에 특히 최적화되어 있습니다.

에디터

Jake가 직접 쓴 코멘트
한국 스타트업 첫 직원 급여·4대보험 처리를 Flex 없이 어떻게 했는지 지금 생각하면 아찔. 전자근로계약부터 연말정산 포털까지 자동이라 관리자 시간을 주 4-5시간씩 번다.
Jake (황관희)
5years+ 대표 · Crewless 운영자
마지막 업데이트: 2026-04-21

주요 기능

• 근태 관리: IC카드, 모바일 앱, 웹 기반 출퇴근 기록 • 급여 계산: 기본급, 수당, 공제 자동 계산 및 명세서 발급 • 연차·휴가 워크플로우: 휴가 신청, 승인, 자동 차감 • 전자근로계약서: 온보딩부터 계약서 서명까지 전자화 • 통합 연동: Slack, 카카오워크, Zapier 지원 • 4대보험 데이터: 급여 모듈과 연동하여 자동 생성

가격 플랜

월 구독제, 인원 기반 과금. 근태 모듈부터 시작해 급여, 전자계약 등을 추가하는 방식. 근태만: 1인 월 5,000원대, 근태+급여: 1인 월 15,000~20,000원대. 5인 팀 기준 월 100,000원 내외. 정확한 견적은 영업 문의.

자주 묻는 질문

일본 법인도 사용 가능한가요?

Flex는 한국 근로기준법과 4대보험 체계를 기반으로 설계되었기 때문에 일본 법인 운영에는 맞지 않습니다. 일본은 SmartHR이나 Jobcan 같은 현지 솔루션을 권합니다.

4대보험(건강·국민·고용·산재) 신고 자동화가 가능한가요?

급여 모듈에서 4대보험 신고 데이터를 자동 생성하며, 내보내기한 파일을 세무사에게 전달하면 세무사가 온라인으로 신고합니다. 완전 자동 신고는 아닙니다.

무료 플랜이나 평가판이 있나요?

무료 플랜은 없으며 유료 구독이 필수입니다. 다만 초기 설정과 온보딩은 무료로 제공되며, 도입 전 데모를 통해 기능을 확인할 수 있습니다.

기존 인사 데이터를 임포트할 수 있나요?

CSV 파일 형식으로 직원 정보, 근태 이력, 급여 정보를 일괄 임포트할 수 있습니다.

이 도구가 포함된 대체재 가이드