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HR·채용
Jumpit
사람인(Saramin)이 운영하는 개발자·IT 직군 특화 채용 플랫폼. 기술 스택 기반 매칭과 합격보너스 제도로 한국 스타트업의 개발자 채용 채널로 자리잡았습니다.
에디터
Wantedly(원티드)와 비교하면 개발자 프로필이 더 집중되어 있고 관심도가 높은 편입니다. 합격보너스가 심리적 동기부여 역할을 하여 응답률과 인터뷰 이행률이 좋습니다. 한국 스타트업에서는 원티드와 점핏 병행 게시가 표준 관행입니다.
주요 기능
• 기술 스택 기반 포지션 등록: React, Node.js, Python 등 기술 스택을 태그로 지정하여 개발자 자동 매칭
• 개발자 프로필 열람 및 스카우트: 경력, 기술 스택, GitHub 링크 등으로 지원자 사전 검증
• 합격 시 지원자 보너스 지급: 채용 완료 후 지원자에게 현금 보너스(일반적으로 50-300만원) 지급으로 응답률 향상
• 포지션별 연봉 정보 공개: 직급별 연봉 범위 공개로 지원자 예상 이탈률 감소
• 회사 기술블로그/팀 소개 페이지: 기술 블로그 링크와 팀 문화 소개로 브랜딩 강화
가격 플랜
채용 공고 게시 자체는 무료이며, 상단 노출(주당 100,000-300,000원), 스카우트 크레딧(건당 5,000-15,000원), 브랜딩 광고(월 500,000원 이상) 등이 유료 옵션입니다. 합격보너스는 채용 성공 시 지원자에게 별도 지급(일반적으로 회사 부담).
자주 묻는 질문
원티드와 어떻게 다른가요?
원티드는 전직군 플랫폼이고 점핏은 개발자·IT 직군에 특화되어 있습니다. 기술 스택 기반 자동 매칭과 합격보너스 시스템이 점핏의 주요 차별점입니다.
해외 기업도 이용 가능한가요?
기술적으로는 가능하지만 지원자의 90% 이상이 한국 거주자이므로, 한국 개발자 채용에 최적화되어 있습니다.
채용 수수료는 어떻게 되나요?
공고 게시는 무료이고, 상단 노출, 스카우트 크레딧, 브랜딩 광고 등 마케팅 옵션이 유료입니다. 합격보너스(50-300만원)는 채용 성공 시 회사가 지원자에게 직접 지급합니다.
응답률과 채용 소요 기간은?
기술 스택 매칭과 보너스 시스템으로 인해 평균 응답률은 30-40%, 공고 게시부터 채용 완료까지 평균 2-3주입니다.
어떤 기술 직군이 활발한가요?
백엔드(Python, Java, Node.js), 프론트엔드(React, Vue.js), 풀스택 개발자가 가장 많고, 모바일 개발자와 DevOps도 증가 중입니다.
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