HR·採用

日本のスタートアップ・中小企業で最も利用されているミッション重視の採用プラットフォーム。給与よりも会社のビジョンやカルチャーでマッチングし、「話を聞きに行く」カジュアル面談の文化が特徴です。

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Jobcanは日本の中小企業で最も利用されている勤怠管理SaaSで、20万社以上が導入する市場標準です。勤怠・シフト・給与・ワークフローをモジュール単位で組み合わせて利用でき、フリーミアムモデルで一部機能は無料で開始できます。

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