왜 Flex?
- 한국 4대보험·연말정산·원천징수 네이티브
- 주민번호 암호화 저장 (법적 필수)
- 한국 급여명세서 자동 발행
- 전자근로계약서
- KRW 결제
기본 원칙
BambooHR는 글로벌 조직 대시보드로 유지하고, Korea 법인은 Flex로 처리. **한 도구로 통합 불가**. 법적 구조 다름.
전환 순서 (3-4주)
1주 - Flex 계정 + 한국 법인 등록 - BambooHR에서 Korea 직원 데이터 export - 주민등록번호·은행계좌·근로계약 자료 정리
2주 - Flex에 직원 정보 import - 4대보험 EDI 연동 - 전자근로계약서 발행 (기존 계약 대체) - 급여 항목·공제 설정
3주 - 첫 급여 처리 - 원천징수 자동 계산 확인 - 급여명세서 발행 - 직원에게 Flex 포털 안내
4주 - BambooHR의 Korea 데이터는 read-only로 유지 (감사 목적) - 글로벌 대시보드엔 BambooHR 계속 - Flex가 한국 로컬 소스 오브 트루스
연말정산 시즌 주의
11월-2월이 겹치면 이전 일정 조정. 연말정산은 Flex에서 전적으로 처리해야 사원 자가 입력·홈택스 제출이 자연스러움.
함정
- 주민번호 평문 저장된 CSV 공유: 법 위반
- BambooHR과 Flex 동시에 급여 처리 시도: 중복·오류 위험. Flex로 전환 시점 명확히
- 전자근로계약서 재발행 누락: 법적 효력 문제