HR·採用

中小企業向けの人事評価・目標管理クラウド。評価制度構築のコンサルティングとツールをセットで提供し、評価制度がまだ無い企業でも導入しやすい。

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プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム。人事データの一元管理、スキル可視化、配置シミュレーションなどを網羅する大手導入例多数のツール。

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約10分の適性検査で価値観・性格を可視化し、組織・上司との相性をスコア化する採用適性検査ツール。中小〜中堅企業の採用ミスマッチ削減に使われる。

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人事評価・タレントマネジメント・労務管理までを包括するHRスイート。目標管理(OKR/MBO)や1on1支援、組織診断まで揃い、スタートアップ〜中堅まで広く採用。

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日本最大級のハイクラス・経験者向けダイレクトスカウトプラットフォーム。年収1000万円以上のポジションやマネージャー・専門職採用に強く、多くのスタートアップが幹部・シニア採用で利用。

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コーディングテスト（paizaランク）ベースでエンジニア採用ができる日本のITエンジニア特化求人サービス。スキルチェック結果が可視化されているため、書類選考の効率化に寄与。

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ピアボーナス型の賞賛・感謝ツール。少額ポイントを添えた感謝メッセージを社員同士で送り合うことで、行動指針の浸透とカルチャー醸成を促す。

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Atrae運営のIT・Web業界特化型転職サイト。成功報酬型の料金体系で、企業が候補者に直接アプローチできるダイレクトリクルーティング機能が中心。

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知人・友人のつながりを活用したリファラル採用SNSで、スタートアップ界隈で広く使われる。副業・転職意向を可視化し、知人経由のスカウトが可能。

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スタメン社が提供する組織エンゲージメント・社内コミュニケーションプラットフォーム。社内SNSと制度運用、アンケートなどを組み合わせて組織課題を解決。

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マイナビが運営する総合転職求人サイト。20〜30代の若手中途採用に強く、掲載型プランが中心でWeb制作サポートも手厚い。

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Atrae運営の組織エンゲージメントサーベイツール。短時間のパルスサーベイで従業員の状態を可視化し、チームごとの課題を定量的に把握できる。

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月1回の3問アンケートで従業員のコンディションを把握するパルスサーベイツール。サイバーエージェントとリクルートの知見を基に開発。

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FindyはGitHub、Qiita等の公開活動データからエンジニアのスキル偏差値を自動計算し、スカウト型で直接アプローチできるエンジニア採用SaaS。シニアエンジニアの採用に特化しており、日本で広く利用されています。

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LAPRASはGitHub、Qiita、Twitterなどの公開情報から自動生成されたエンジニアプロフィールを活用し、スカウト可能な日本のエンジニア採用SaaS。能動的な求職エンジニアだけでなく、転職潜在層へもリーチできるのが特徴です。

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HRMOSはBizReachが提供する採用管理（ATS）および人事管理SaaS。日本のスタートアップから大手まで広く採用されており、BizReachスカウトサービスとの統合、求人媒体連携、人事評価・1on1管理が主な機能です。

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OfferBoxは日本最大級の新卒向けダイレクトリクルーティングサービス。学生プロフィール、適性診断データ（AnalyzeU+）を活用し、企業から学生に直接オファーを送信します。中小企業やベンチャーの新卒採用で広く使われています。

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Talentioは日本のスタートアップ・中堅企業向けATS（採用管理システム）。シンプルなUIと豊富な求人媒体連携（Indeed、Wantedly、Green等）が特徴で、採用担当が少数のチームでも運用しやすい設計になっています。

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jinjerは日本のHR SaaSで、勤怠・労務・給与・人事管理をモジュール式で提供します。中小企業やスタートアップが必要な機能だけ導入でき、とくに勤怠管理と日本労務規準への準拠が強み。

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日本のスタートアップ・中小企業で最も利用されているミッション重視の採用プラットフォーム。給与よりも会社のビジョンやカルチャーでマッチングし、「話を聞きに行く」カジュアル面談の文化が特徴です。

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日本シェアNo.1のタレントマネジメントSaaS。顔写真付きの社員データベースを中心に、人事評価、1on1、スキル管理、組織図を一元管理できます。

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Jobcanは日本の中小企業で最も利用されている勤怠管理SaaSで、20万社以上が導入する市場標準です。勤怠・シフト・給与・ワークフローをモジュール単位で組み合わせて利用でき、フリーミアムモデルで一部機能は無料で開始できます。

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HERPは日本のスタートアップで最も人気のある採用管理システム（ATS）で、リファラル採用・スクラム採用を前提に設計されています。Wantedly、Green、Indeed等30社以上の求人媒体からの応募者情報を自動集約し、Slackを通じてチーム全員が採用プロセスに参加できるようにします。

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freee HRは日本の中小企業・フリーランス向け給与・労務管理クラウドサービスです。給与計算・社会保険申告・年末調整まで複雑な労務処理を自動化します。freee会計との連携でバックオフィス全体を統合できます。

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SmartHRは日本No.1のHR Tech SaaSで、入退社手続き・給与・社会保険連携・人材管理をクラウドでデジタル化します。日本固有の複雑な労務・社会保険プロセスの自動化に特化しています。

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