HR·採用

SaraminやJobKoreaと並ぶ韓国老舗求人ポータルの一つ。正社員・公募・パートまで幅広くカバーし、特に中堅企業の公募と適性検査ソリューションに強み。

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企業レビューと年収情報を核とする韓国の求人プラットフォーム。採用掲載と企業ブランディング機能を提供し、評判管理を重視するスタートアップにも使われています。

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Doodlinが運営する韓国のATS（採用管理システム）で、求人ページ作成から応募者管理、評価、コミュニケーションまで一元管理できます。韓国のスタートアップ・中小企業で広く使われています。

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名刺アプリ「Remember」をベースにした経験者向けダイレクトスカウトプラットフォーム。実名で活動中のプロフェッショナルに直接オファーを送れるため、経験者採用に強みがあります。

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Jinhaksa Catchは新卒・大学生採用に特化したプラットフォーム。公募・インターン・体験プログラムに強く、新卒ポジションの多いスタートアップ向け。

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韓国最大級の総合求人ポータル。正社員・アルバイト（Albamon）・インターンまで幅広い応募者プールを持ち、中小企業・スタートアップの基本チャネル。

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Dayoffは韓国スタートアップ向けの休暇管理SaaS。Slackボットを使い、有給申請・承認・残日数確認がチャット内で完結。韓国労働法に基づいて有給を自動計算します。

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Rocketpunchは韓国スタートアップ界隈で最も広く使われている採用プラットフォーム。無料で求人掲載でき、会社プロフィール、チーム情報、投資履歴を公開。エンジニアも非エンジニアもターゲティング可能です。

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Shifteeはシフト作成、勤怠管理、給与計算連携を一元化する韓国発のHR SaaSです。店舗やコールセンター、病院など交代勤務が多い小規模事業者で広く利用されており、韓国労働基準法への自動準拠機能を搭載しています。

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Programmersは韓国最大のエンジニア採用プラットフォーム兼オンラインコーディングテスト提供者。企業は問題バンクからテストを実施し、エンジニアを検索・スカウト、技術面接を実施できます。

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サラミン（Saramin）が運営する開発者・IT職種特化の採用プラットフォーム。技術スタックベースのマッチングと合格ボーナス制度で、韓国スタートアップの開発者採用チャネルとして定着しています。

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Flexは韓国スタートアップで広く使われている統合HRプラットフォームです。勤怠、給与、休暇、電子契約、人事情報を一元管理でき、1〜50名規模のチームに最適化されています。

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サラミンは韓国最大のオンライン就職ポータルの一つで、製造・流通・サービス業など全職種にわたる幅広い人材プールを持ちます。大企業から中小企業まで、韓国採用市場で高い認知度を誇ります。

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WantedはAIマッチングベースの韓国最大IT・スタートアップ採用プラットフォームです。採用成功時の知人紹介報酬（リファラル）システムが核心で、エンジニア・企画者・デザイナーの採用に強みがあります。

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