HR·採用

Jinhaksa Catchは新卒・大学生採用に特化したプラットフォーム。公募・インターン・体験プログラムに強く、新卒ポジションの多いスタートアップ向け。

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企業レビューと年収情報を核とする韓国の求人プラットフォーム。採用掲載と企業ブランディング機能を提供し、評判管理を重視するスタートアップにも使われています。

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SaraminやJobKoreaと並ぶ韓国老舗求人ポータルの一つ。正社員・公募・パートまで幅広くカバーし、特に中堅企業の公募と適性検査ソリューションに強み。

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韓国最大級の総合求人ポータル。正社員・アルバイト（Albamon）・インターンまで幅広い応募者プールを持ち、中小企業・スタートアップの基本チャネル。

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名刺アプリ「Remember」をベースにした経験者向けダイレクトスカウトプラットフォーム。実名で活動中のプロフェッショナルに直接オファーを送れるため、経験者採用に強みがあります。

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Programmersは韓国最大のエンジニア採用プラットフォーム兼オンラインコーディングテスト提供者。企業は問題バンクからテストを実施し、エンジニアを検索・スカウト、技術面接を実施できます。

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サラミン（Saramin）が運営する開発者・IT職種特化の採用プラットフォーム。技術スタックベースのマッチングと合格ボーナス制度で、韓国スタートアップの開発者採用チャネルとして定着しています。

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Flexは韓国スタートアップで広く使われている統合HRプラットフォームです。勤怠、給与、休暇、電子契約、人事情報を一元管理でき、1〜50名規模のチームに最適化されています。

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